Wybrane Kancelarie

Addleshaw Goddard

Addleshaw Goddard to dynamiczna, międzynarodowa kancelaria full-service z siedzibą w Londynie. W ostatnich latach agresywnie rozwija się globalnie, otwierając biura m.in. w Rijadzie, Berlinie, Madrycie i Abu Dhabi oraz wchodząc na nowe rynki w Europie i na Bliskim Wschodzie.

W roku finansowym zakończonym 30 kwietnia 2025 r. kancelaria osiągnęła przychody na poziomie £550,9 mln (wzrost o 11%), zysk na poziomie £224,1 mln (+6%) oraz rekordowy zysk na partnera equity (PEP) na poziomie £1 mln. Zatrudnia ponad 1 800 prawników (w tym 444 partnerów) w 21 biurach na trzech kontynentach.

Addleshaw Goddard w Polsce

Kancelaria weszła na polski rynek w lutym 2025 r. poprzez przejęcie warszawskiego biura Linklaters. Biuro w Warszawie (Q22, Aleja Jana Pawła II 22) pełni rolę regionalnego hubu dla Europy Środkowo-Wschodniej (CEE).

Dzięki połączeniu głębokiej znajomości polskiego i regionalnego rynku z globalnym doświadczeniem oraz angielskim prawem, Addleshaw Goddard w Polsce jest szczególnie ceniony przy transakcjach transgranicznych, inwestycjach private equity oraz projektach nieruchomościowych, infrastrukturalnych i energetycznych.

Obecnie w warszawskim biurze pracuje 87 osób merytorycznych, w większości pochodzących z zespołu Linklaters. Jest to zespół z jednym z największym w regionie doświadczeniem w prawie angielskim i nowojorskim. W strukturze zatrudnienia na stanowiskach merytorycznych kobiety stanowią 43%, a mężczyźni 57%. Dane dotyczące zatrudnienia ze względu na płeć zostały opracowane na podstawie informacji dostępnych na oficjalnej stronie internetowej kancelarii z września 2026 roku.

Przychody i liczebność zespołu

Poniżej prezentujemy wykres przedstawiający przychody i liczbę prawniczek i prawników w Addleshaw Goddard w latach 2021-2025.

Źródło: AnalizaFirm.pl, Rankingi Kancelarii Prawniczych Rzeczpospolita i serwis Rynek Prawniczy

Przychody od 2021 roku wzrosły o 45,5%, z 101 mln zł do 147 mln zł w 2024 roku. Za 2025 rok nie ma jeszcze danych o obrotach. Pod względem rekrutacji zespół niemal stanął w miejscu: 77 osób w 2021 roku, 75 w 2022 i 83 w 2024. Brakuje też informacji o zatrudnieniu za 2023 i 2025 rok, ale według naszych ustaleń w 2026 roku kancelaria liczy 87 osób merytorycznych, czyli o dziesięć więcej niż na początku badanego okresu. Na uwagę zasługuje efektywność, która wyraźnie poszła w górę. Przychód na prawnika wzrósł z 1,31 mln zł w 2021 roku do 1,63 mln zł w 2022 i 1,77 mln zł w 2024 roku. Addleshaw Goddard robi więc więcej niemal tym samym składem, stawiając na wydajność i pracę przy najbardziej lukratywnych projektach, a nie na rozbudowę kadr za wszelką cenę.

Z jakich uczelni pochodzą prawniczki i prawnicy?

Wykształcenie zespołu Addleshaw Goddard w Polsce odtworzyliśmy na podstawie biogramów z oficjalnej strony kancelarii, według stanu na lipiec 2026 roku. Poniżej przedstawiamy strukturę ukończonych wydziałów prawa.

Pozostałe uczelnie (22 osoby): Uniwersytet Wrocławski (3), Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (3), Uniwersytet Gdański (3), Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie (3), Uniwersytet Łódzki (2), Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (1), Akademia Leona Koźmińskiego (1), Uniwersytet SWPS (1), Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie (1), Uczelnia Łazarskiego (1), Uniwersytet Śląski (1), Warszawska Uczelnia Ekonomiczna (1), Europejska Wyższa Szkoła Prawa i Administracji (1)

Uczelnie ustaliliśmy dla 72 osób. Największą grupę zbadanych profili stanowią absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego. Kolejne miejsca zajmują Uniwersytet Jagielloński oraz Uczelnie Zagraniczne. Pozostałe uczelnie stanowią łącznie 33,3%. Duża liczba osób z dyplomem zagranicznym odpowiada profilowi kancelarii, którego zespół jest budowany pod projekty, które przecinają kilka porządków prawnych, a nie wyłącznie pod polską praktykę krajową.

Droga do partnerstwa w Addleshaw Goddard*

Ścieżka kariery do stanowiska partnerskiego obejmuje następujące etapy:

Średni czas od ukończenia studiów prawniczych do awansu partnerskiego wynosi 17 lat i 3 miesiące. Obecnie w gronie partnerskim polskiego oddziału zasiada 13 osób, z czego 38% to partnerki, a 62% to partnerzy.

Proporcje promocji partnerskich: wewnętrzne i zewnętrzne

Na stanowisko partnera 83,4% osób awansowało w drodze promocji wewnętrznych, natomiast 16,6% zostało pozyskanych z rynku.

Z wynikiem 83,4% awansów wewnętrznych Addleshaw Goddard plasuje się w ścisłej czołówce zestawienia, wyraźnie przewyższając średnią rynkową, która wynosi 53,7%.

*Dane dotyczące Addleshaw Goddard przed 2025 r. obejmują Linklaters.

Informacje o warunkach pracy

W tej sekcji przedstawiamy wyniki niezależnego badania warunków pracy w kancelarii na tle średnich wyników rynkowych w branży. Zestawienie łączy dane ilościowe, typowe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z ocenami poszczególnych aspektów funkcjonowania kancelarii. W przypadku kancelarii Addleshaw Goddard nie otrzymaliśmy wystarczającej liczby odpowiedzi. Wpłynęło ich nie więcej niż pięć, dlatego nie prezentujemy wyników ankiet na jej temat.

Dane zostały zebrane przez PeolpePoint. w okresie od marca do czerwca 2026 roku za pomocą formularza Google Forms, który umożliwiał jednorazowe wypełnienie ankiety przez każdą osobę. Do udziału zaproszono wyłącznie osoby na stanowiskach junior associate, associate oraz senior associate. W przypadku kancelarii Addleshaw Goddard nie otrzymaliśmy wystarczającej ilości odpowiedzi.

Podsumowanie Legal Career Point:

Addleshaw Goddard to międzynarodowa kancelaria full-service o londyńskich korzeniach, która w Polsce pojawiła się w 2025 roku po przejęciu warszawskiego biura Linklaters i od razu ustawiła je jako hub CEE. Polski zespół silnie koncentruje się na absolwentach Uniwersytetu Warszawskiego i Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz ponadprzeciętnym udziale osób z wykształceniem zagranicznym, to skład budowany pod sprawy wielojurysdykcyjne i pracę z prawem angielskim oraz nowojorskim. Ścieżka do partnerstwa jest długa, średnio ponad 17 lat, ale realna. Awanse idą głównie od środka, a nie z rynku. Przychody rosną wyraźnie szybciej niż zatrudnienie, więc model opiera się na wydajności i lukratywnych projektach, a nie na puchnięciu kadr. Warunki pracy łączą wyjątkową infrastrukturę biura w Q22 z tempem pracy typowym dla tej ligi i atmosferą zespołu o rodowodzie Linklaters. Dla osób, które chcą zostać w znanym warszawskim składzie, ale pod marką stale rosnącej brytyjskiej sieci, to jeden z lepszych adresów na rynku.

Dane o ukończonych uczelniach w polskim zespole Addleshaw Goddard pochodzą z oficjalnej strony kancelarii z lipca 2026 roku i obejmują próbę 72 osób. Z kolei dane dotyczące struktury płci pozyskano we wrześniu 2026 roku dla próby 75 osób. Nie są to pełne dane, ponieważ kancelaria nie pokazuje na stronie młodszych prawniczek i prawników. Analizę drogi do partnerstwa przeprowadziliśmy w lipcu i sierpniu 2026 roku. W badaniu czas do awansu partnerskiego liczyliśmy od momentu objęcia stanowiska partnera etatowego/lokalnego. Badaniem objęliśmy wyłącznie partnerki i partnerów przedstawionych na oficjalnych stronach internetowych kancelarii, a następnie ich doświadczenie zawodowe zweryfikowaliśmy poprzez profile LinkedIn. W celu zapewnienia najwyższej rzetelności do analizy zakwalifikowaliśmy wyłącznie profile z podaną datą rozpoczęcia pracy na stanowisku partnerskim. Jeśli dana osoba została partnerem już wcześniej, przed dołączeniem do badanej kancelarii na stanowisko partnerskie, czas liczony był od momentu objęcia przez nią pierwszego stanowiska partnerskiego.