Clifford Chance

Clifford Chance to jedna z najbardziej prestiżowych kancelarii prawnych na świecie i członek elitarnego brytyjskiego Magic Circle. Firma od dekad należy do ścisłej światowej czołówki w obsłudze największych transakcji finansowych, korporacyjnych i regulacyjnych.

W roku finansowym zakończonym 30 kwietnia 2025 r. kancelaria osiągnęła rekordowe przychody na poziomie £2,4 mld (wzrost o 9%), partnership profit £944 mln (+11%) oraz zysk na partnera equity (PEP) na poziomie £2,11 mln. Zatrudnia ponad 3 000 prawników w 34 biurach w 23 krajach na wszystkich kontynentach. Specjalizuje się w bankowości i finansowaniu, rynkach kapitałowych, corporate/M&A, sporach sądowych, arbitrażu, nieruchomościach, prawie podatkowym oraz regulacjach.

Clifford Chance w Polsce

Kancelaria jest obecna w Warszawie od 1992 roku jako jedna z pierwszych międzynarodowych firm prawnych, które weszły na polski rynek po transformacji ustrojowej.

Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu na polskim rynku oraz globalnemu zasięgowi Clifford Chance w Warszawie jest uznawany za jedną z najsilniejszych międzynarodowych kancelarii w Polsce, szczególnie przy złożonych transakcjach cross-border, inwestycjach zagranicznych oraz projektach infrastrukturalnych i energetycznych w regionie CEE.

W 2025 roku kancelaria osiągnęła przychody na poziomie 276 mln zł. Wynik ten dał jej drugie miejsce na polskim rynku pod względem wysokości przychodów oraz pierwsze miejsce pod względem przychodów przypadających na jednego prawnika, które wyniosły 2,36 mln zł. Warszawskie biuro Clifford Chance mieści się w Norway House przy ul. Lwowskiej 19 i obecnie pracuje w nim 107 osób merytorycznych.

Przychody i liczebność zespołu 

Poniżej prezentujemy wykres przedstawiający przychody i liczbę prawniczek i prawników w Clifford Chance w latach 2021-2025.

Kancelaria Clifford Chance wyróżnia się pozycją rynkowego lidera i wyjątkowo silną dynamiką przychodów. Od 2021 roku obroty wzrosły o 67,3%, ze 165 mln zł do 276 mln zł w 2025 roku, według dostępnych danych to drugi wynik w Polsce. Zespół urósł głównie na początku badanego okresu: z 58 osób w 2021 roku do 117 w 2025. Dlatego przychód na prawnika był najwyższy w latach, gdy zespół był najmniejszy i wynosił wtedy 2,84 mln zł w 2021 r. i 2,73 mln zł w 2022 r. a następnie spadł do 1,65 mln zł po naborze w 2023, odbijając do 2,00 mln zł w 2024 i 2,36 mln zł w 2025. To inna sekwencja niż u firm, które powiększyły skład i zostawiły efektywność w dołku. Clifford Chance najpierw dołożył ludzi, a w dwóch kolejnych latach ten sam, już większy zespół zaczął więcej fakturować.

Z jakich uczelni pochodzą prawniczki i prawnicy?

Clifford Chance, jak każda renomowana kancelaria, ceni wykształcenie zatrudnianych osób. Poniżej prezentujemy strukturę absolwentów wydziałów prawa pracujących w polskim zespole Clifford Chance na podstawie danych zawartych na profilach LinkedIn w sierpniu 2026 roku.

Uczelnię ustaliliśmy dla 113 osób. Większość zbadanych profili to absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego 55,8%. Kolejne miejsca zajmują Uniwersytet Jagielloński oraz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Pozostałe uczelnie stanowią łącznie 23,9%.

Droga do partnerstwa w Clifford Chance

Ścieżka kariery do stanowiska partnerskiego obejmuje następujące etapy:

Średni czas od ukończenia studiów prawniczych do awansu partnerskiego wynosi 12 lat i 3 miesiące. Obecnie wedle informacji pozyskanych z LinkedIn w kancelarii pracuje 9 partnerów, z czego 3 to kobiety (33%), a 6 to mężczyźni (67%).

Proporcje promocji partnerskich: wewnętrzne i zewnętrzne

Taka struktura plasuje Clifford Chance w ścisłej czołówce rynku pod względem zatrudnień wewnętrznych.

Z uwagi na niedostępność zakładki prezentującej zespół prawniczek i prawników na oficjalnej witrynie kancelarii Clifford Chance, dane oparto na publicznych profilach w serwisie LinkedIn, przez co mogą one nie odzwierciedlać pełnego składu zespołu.

Informacje o warunkach pracy

W tej sekcji przedstawiamy wyniki niezależnego badania warunków pracy w kancelarii na tle średnich wyników rynkowych w branży. Zestawienie łączy dane ilościowe, typowe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z ocenami poszczególnych aspektów funkcjonowania kancelarii. W przypadku kancelarii Clifford Chance nie otrzymaliśmy wystarczającej liczby odpowiedzi. Wpłynęło ich nie więcej niż pięć, dlatego nie prezentujemy wyników ankiet na jej temat.

Podsumowanie Legal Career Point:

Clifford Chance to bezsprzecznie jeden z liderów polskiego rynku usług prawniczych i synonim prestiżu z segmentu Magic Circle, łączący najwyższy poziom przychodów ze spektakularnym skalowaniem działalności w ostatnich latach. Warszawskie biuro tworzy silny zespół oparty na absolwentach czołowych wydziałów prawa, realizujących najbardziej złożone, wielomiliardowe transakcje M&A, projekty finansowe oraz strategiczne spory międzynarodowe.
Wedle naszych informacji ścieżka kariery w Clifford Chance opiera się na rygorystycznych, globalnych standardach, a praca w tym podmiocie oferuje unikalną ekspozycję rynkową, pozwalającą zdobyć wciąż rzadko spotykany know-how. Warunki pracy wyróżniają się infrastrukturą i zaawansowanym zapleczem technologicznym, co naturalnie łączy się z wysoką intensywnością pracy typową dla elitarnej czołówki międzynarodowej. Dla najambitniejszych prawniczek i prawników dążących do pracy przy kluczowych procesach gospodarczych w regionie CEE, Clifford Chance jest jednym z najbardziej pożądanych adresów.

Dane o ukończonych uczelniach w polskim zespole Clifford Chance pochodzą z oficjalnej strony kancelarii z sierpnia 2026 roku i obejmują próbę 113 osób. Analizę drogi do partnerstwa przeprowadziliśmy we wrzesniu 2026 roku. Z uwagi na niedostępność zakładki prezentującej zespół prawniczek i prawników na oficjalnej witrynie kancelarii Clifford Chance, dane oparto na publicznych profilach w serwisie LinkedIn, przez co mogą one nie odzwierciedlać pełnego składu zespołu.W badaniu czas do awansu partnerskiego liczyliśmy od momentu objęcia stanowiska partnera etatowego/lokalnego. W celu zapewnienia najwyższej rzetelności do analizy zakwalifikowaliśmy wyłącznie profile z podaną datą rozpoczęcia pracy na stanowisku partnerskim. Jeśli dana osoba została partnerem już wcześniej, przed dołączeniem do badanej kancelarii na stanowisko partnerskie, czas liczony był od momentu objęcia przez nią pierwszego stanowiska partnerskiego.