Dentons

Dentons to największa kancelaria prawna na świecie pod względem liczby prawniczek i prawników. Powstała w 2013 roku w wyniku połączenia Salans, SNR Denton oraz kanadyjskiej Fraser Milner Casgrain. Firma działa w unikalnym zdecentralizowanym modelu „polycentric” (Swiss verein), co pozwala jej na ogromną elastyczność i globalną ekspansję.

W 2024 roku Dentons osiągnął przychody na poziomie 2,75 mld USD, plasując się w czołówce Global 200. Zatrudnia ponad 12 000 prawników i profesjonalistów w ponad 160 biurach w 80+ krajach na wszystkich kontynentach. Jest kancelarią full-service, szczególnie silną w transakcjach cross-border M&A i private equity, bankowości i finansowaniu, prawie podatkowym, energetyce i infrastrukturze, nieruchomościach oraz sporach i arbitrażu.

Dentons w Polsce

Kancelaria jest obecna w Polsce od ponad 35 lat. Jej początki sięgają firmy Salans, jednej z pierwszych międzynarodowych kancelarii, które pojawiły się w kraju po 1989 roku. Biuro w Warszawie należy obecnie do jednych z największych międzynarodowych zespołów prawniczych na polskim rynku.

W 2025 roku kancelaria osiągnęła przychody na poziomie 188 mln zł. Obecnie wedle naszych danych w Dentons pracują 122 osoby merytoryczne, kancelaria jednak nie potwierdziła tej liczby oraz nie wzięła udziału w Rankingu Kancelarii Prawnych Rzeczpospolitej, dlatego nie znamy dokładnej liczby składu osobowego prawniczek i prawników Dentons w Polsce za rok 2026.  W strukturze zatrudnienia na stanowiskach merytorycznych kobiety stanowią 39%, a mężczyźni 61%. Dane dotyczące zatrudnienia ze względu na płeć zostały opracowane na podstawie informacji dostępnych na oficjalnej stronie internetowej kancelarii we wrześniu 2026 roku.

Przychody i liczebność zespołu 

Poniżej prezentujemy wykres przedstawiający przychody i liczbę prawniczek i prawników w kancelarii Dentons w latach 2021-2025.

Przychody Dentons od 2021 roku spadły o 25,4%, z 252 mln zł do 188 mln zł w 2025 roku. Najwyższy poziom kancelaria osiągnęła w 2022 roku, kiedy przychody wyniosły 258 mln zł. W kolejnych latach spadały odpowiednio do 232, 208 i 188 mln zł. Jeszcze większe zmiany zaszły w strukturze zespołu. Liczba prawników wzrosła z 130 w 2021 roku i 139 w 2022 roku do 240 w 2023 roku, by następnie spaść do 199 w 2024 roku i 167 w 2025 roku. Tak znaczące zwiększenie zatrudnienia przełożyło się na wyraźny spadek przychodu przypadającego na jednego prawnika. W latach 2021–2022 wynosił on odpowiednio około 1,94 i 1,86 mln zł, natomiast w 2023 roku spadł do 0,97 mln zł. W kolejnych latach nastąpiła częściowa poprawa, do 1,05 mln zł w 2024 roku i 1,13 mln zł w 2025 roku.

Warto przy tym zaznaczyć, że zmniejszenie zespołu i przychodów było w dużej mierze konsekwencją odejść partnerów wraz z prowadzonymi przez nich praktykami, a nie decyzji kancelarii o redukcji zatrudnienia. Oznacza to, że odbudowa pozycji Dentons może być bardziej wymagająca niż w przypadku kancelarii, które samodzielnie kontrolują skalę swojego zespołu. Nie oznacza to jednak, że jest ona niemożliwa. Przy odpowiedniej strategii i konsekwentnym rozwoju kancelaria może ponownie zwiększyć swoją skalę i efektywność.

Z jakich uczelni pochodzą prawnicy i prawniczki?

Dentons, jak każda renomowana kancelaria, ceni wykształcenie zatrudnianych osób. Poniżej prezentujemy strukturę absolwentów wydziałów prawa pracujących w polskim zespole kancelarii na podstawie danych z oficjalnej strony kancelarii z lipca 2026.

Na podstawie danych z oficjalnej strony kancelarii ustaliliśmy uczelnię dla 118 osób. Większość zbadanych profili to absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego - 57,6%. Kolejne miejsca zajmują Uniwersytet Jagielloński oraz Uniwersytet w Poznaniu. Pozostałe uczelnie stanowią łącznie 23,7%.

Droga do partnerstwa w Dentons

Ścieżka kariery do stanowiska partnerskiego obejmuje następujące etapy:

Średni czas od ukończenia studiów prawniczych do awansu partnerskiego wynosi 13 lat i 4 miesiące. Obecnie w kancelarii pracuje 32 partnerek i partnerów, z czego 7 to kobiety (22%) a 25 to mężczyźni.

Proporcje promocji partnerskich: wewnętrzne i zewnętrzne

Taka struktura pokazuje, że kancelaria stawia na dynamiczny rozwój poprzez stabilną ścieżkę awansów wewnętrznych, jednocześnie pozyskiwanie sprawdzonych ekspertów z rynku.

*Dane dotyczące Dentons przed 2013 r. obejmują Salans.

Informacje o warunkach pracy

W tej sekcji przedstawiamy wyniki niezależnego badania warunków pracy w kancelarii, zestawione ze średnimi rynkowymi w branży. Zestawienie łączy dane ilościowe, typowe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z ocenami poszczególnych aspektów funkcjonowania kancelarii.

Zaproszenie skierowaliśmy wyłącznie do zweryfikowanych osób na stanowiskach od Junior Associate do Senior Associate (włącznie). Każda osoba mogła wypełnić ankietę tylko raz. Otrzymaliśmy 14 odpowiedzi, dziękujemy wszystkim, którzy poświęcili na to czas.

Odpowiedzi respondentów były do siebie zbliżone, co zwiększa spójność obrazu wyłaniającego się z próby. Próba pozostaje jednak niewielka. Wyniki odzwierciedlają odczucia konkretnych osób, a nie pełny, reprezentatywny obraz kancelarii. Należy czytać je jako wskazówkę i punkt wyjścia do dalszej oceny, nie jako rozstrzygającą prawdę o codziennej praktyce firmy.

Średnio w kancelarii Dentons pracuje się 9 godzin i 43 minuty. Jest to typowe dla kancelarii z czołówki rynku prawniczego, gdzie wysoka intensywność jest bezpośrednią konsekwencją pracy przy najbardziej wymagających sprawach.

Dentons wyróżnia się dobrą oceną merytoryki zadań oraz lepszą oceną work-life balance niż przeciętna rynkowa. Jednocześnie kancelaria wypada słabiej we wdrożeniu i szkoleniach, benefitach, atmosferze pracy oraz jakości biura. Jej profil wedle naszej ankiety jest mieszany, mocniejszy pod względem treści pracy i równowagi życia zawodowego, słabszy w obszarze wsparcia organizacyjnego i warunków materialnych.

Podsumowanie Legal Career Point:

Dentons to globalna kancelaria o największej sieci i polskim rodowodzie sięgającym Salans, ale lokalnie jest dziś firmą po skurczeniu, a nie na fazie wzrostu. Przychody i zespół spadły po odejściach partnerów z praktykami, a wydajność na osobę wraca powoli. Odbudowa pozycji Dentons jest możliwa, jeśli kancelaria uzna ją za cel i konsekwentnie do niej dociągnie. Polski skład wciąż opiera się głównie na Uniwersytecie Warszawskim, z udziałem UJ i Poznania. Droga do partnerstwa trwa średnio około 13 lat i łączy nabór z rynku z silnym awansem wewnętrznym. Dla osób, którym zależy na treści spraw i elastycznym trybie pracy w najtwardszej lidze międzynarodowej, Dentons wciąż jest adresem godnym rozważenia. Zwłaszcza, że prawdopodobnie wchodzi w moment odbudowy, a to w dłuższej perspektywie może dawać większe szanse na awans niż w organizacjach z ustabilizowanymi zespołami, gdzie nowym osobom trudniej przebić się do góry.

Dane o ukończonych uczelniach w polskim zespole Dentons pochodzą z oficjalnej strony kancelarii z lipca 2026 roku i obejmują próbę 118 osób. Z kolei dane dotyczące struktury płci pozyskano we wrześniu 2026 roku dla próby 118 osób. Nie są to pełne dane, ponieważ kancelaria nie pokazuje na stronie młodszych prawniczek i prawników.