Wybrane Kancelarie

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak to jedna z największych i najbardziej uznanych niezależnych kancelarii prawnych w Polsce. Założona w 1991 roku przez prof. Stanisława Sołtysińskiego, Andrzeja Kaweckiego i Andrzeja Szlęzaka, od ponad 30 lat należy do ścisłej czołówki polskiego rynku prawniczego.

Kancelaria ma w pełni polską strukturę i głębokie zakorzenienie w lokalnym rynku. Ma biura w Warszawie (Kamienica, ul. Jasna 26), Poznaniu (Biurowiec, ul. Adama Mickiewicza 35) i Katowicach (DL Tower Al. Wojciecha Korfantego 138).

W 2025 roku kancelaria osiągnęła przychody na poziomie ponad 178 mln zł. Zatrudnia 197 osób merytorycznych w 3 biurach w Polsce. W strukturze zatrudnienia na stanowiskach merytorycznych kobiety stanowią 37%, a mężczyźni 63%. Dane dotyczące zatrudnienia ze względu na płeć zostały opracowane na podstawie informacji dostępnych na oficjalnej stronie internetowej kancelarii we wrześniu 2026 roku.

Przychody i liczebność zespołu

Poniżej prezentujemy wykres przedstawiający przychody i liczbę prawniczek i prawników w Sołtysiński Kawecki & Szlęzak w latach 2021-2025.

Źródło: AnalizaFirm.pl, Rankingi Kancelarii Prawniczych Rzeczpospolita

Przychody w okresie 2022–2025 wzrosły o 11,3%, ze 160 mln zł do 178 mln zł w 2025 roku. W latach 2022–2023 obroty były płaskie i wynosiły po 160 mln zł, następnie wzrosły do 166 mln zł w 2024 i 178 mln zł w 2025 roku. Zespół powiększał się szybciej. Ze 110 osób w 2021 roku i 120 w 2022 zatrudnienie skokowo wzrosło do 171 w 2023 roku oraz 176 w roku 2024, aż do 193 prawniczek i prawników w 2025 roku, co łącznie daje wzrost o 75,5%. Przychód przypadający na prawnika obniżył się z 1,33 mln zł w 2022 roku do 0,94 mln zł po rozszerzeniu zespołu w 2023 roku i utrzymał się w tych okolicach w kolejnych latach, osiągając 0,94 mln zł w 2024 i 0,92 mln zł w 2025 roku. Wynik 0,92 mln zł na prawnika plasuje kancelarię tuż za Rymarz Zdort Maruta w gronie wiodących polskich firm i pozostaje wysokim poziomem efektywności przy tak dużej skali. Kancelaria budowała zespół szybciej, niż rosły łączne obroty, ale nie kosztem zejścia do niskiej produktywności. Taka dynamika wskazuje na konsekwentne umacnianie pozycji jednego z najliczniejszych zespołów w Polsce przy zachowaniu wysokiego, jak na polską kancelarię, przychodu na osobę.

Z jakich uczelni pochodzą prawnicy i prawniczki?

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, jak każda renomowana kancelaria, ceni wykształcenie zatrudnianych osób. Poniżej prezentujemy strukturę absolwentów wydziałów prawa pracujących w Sołtysiński Kawecki & Szlęzak na podstawie danych z oficjalnej strony kancelarii z lipca 2026.

Pozostałe uczelnie (42 osoby): Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie (10), Uniwersytet Śląski (9), Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (5), Akademia Leona Koźmińskiego (4), Uniwersytet Wrocławski (3), Uniwersytet SWPS (3), Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie (2), Uniwersytet Łódzki (2), Uniwersytet Gdański (1), Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (1), Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (1), Uczenie Zagraniczne (1)

Na podstawie danych z oficjalnej strony kancelarii ustaliliśmy uczelnię dla 195 osób. Największa grupa to absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego 45,6%. Kolejne miejsca zajmują Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Uniwersytet Jagielloński. Pozostałe uczelnie stanowią łącznie 21,5%.

Droga do partnerstwa w SK&S

Ścieżka kariery do stanowiska partnerskiego obejmuje następujące etapy:

Źródło: Informacje rynkowe

Średni czas od ukończenia studiów prawniczych do awansu partnerskiego wynosi 13 lat i 1 miesiąc. Na tle polskiego rynku to krótka ścieżka zarówno w przypadku polskich, jak i międzynarodowych podmiotów. Obecnie w kancelarii pracuje 37 osób na stanowisku partnerskim, z czego 19% to kobiety, a 81% mężczyźni.

Proporcje promocji partnerskich: wewnętrzne i zewnętrzne

Na stanowisko partnerskie 85,71% osób awansowało w drodze promocji wewnętrznych, natomiast 14,29% zostało pozyskanych z rynku. Partnerów imiennych nie wliczano do tych proporcji.

Tak wysoki udział awansów z wewnątrz daje realną szansę na dojście do partnerstwa. W połączeniu z krótkim, jak na polski rynek, stażem potrzebnym do objęcia tej funkcji, tworzy to wyjątkowo sprzyjające warunki dla osób, które wiążą swój rozwój kariery z ambicjami partnerskimi.

Informacje o warunkach pracy

W tej sekcji przedstawiamy wyniki niezależnego badania warunków pracy w kancelarii, zestawione ze średnimi rynkowymi w branży. Zestawienie łączy dane ilościowe, typowe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z ocenami poszczególnych aspektów funkcjonowania kancelarii.

Zaproszenie skierowaliśmy wyłącznie do zweryfikowanych osób na stanowiskach od Junior Associate do Senior Associate (włącznie). Każda osoba mogła wypełnić ankietę tylko raz. Otrzymaliśmy 16 odpowiedzi, dziękujemy wszystkim, którzy poświęcili na to czas.

Odpowiedzi respondentów były do siebie zbliżone, co zwiększa spójność obrazu wyłaniającego się z próby. Próba pozostaje jednak niewielka. Wyniki odzwierciedlają odczucia konkretnych osób, a nie pełny, reprezentatywny obraz kancelarii. Należy czytać je jako wskazówkę i punkt wyjścia do dalszej oceny, nie jako rozstrzygającą prawdę o codziennej praktyce firmy.

Średnio w Sołtysiński Kawecki & Szlęzak pracuje się 9 godzin i 4 minuty dziennie, co wskazuje na wyważoną i dojrzałą kulturę organizacji pracy. Taki wynik pozwala utrzymać wysoki standard merytoryczny przy obsłudze najbardziej złożonych spraw i transakcji, nie generując przy tym tak skrajnego obciążenia godzinowego, jakie charakteryzuje najbardziej transakcyjne praktyki na rynku.

Dane zostały zebrane przez PeoplePoint. w okresie od marca do czerwca 2026 roku za pomocą formularza Google Forms, który umożliwiał jednorazowe wypełnienie ankiety przez każdą osobę. Do udziału zaproszono wyłącznie osoby na stanowiskach junior associate, associate oraz senior associate. Łącznie z kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak zebraliśmy 16 odpowiedzi. Odpowiedzi udzielano w skali 1–6.

SK&S wyróżnia się szczególnie dobrze ocenianym systemem premiowym i work-life balance, obszarami, w których większość dużych kancelarii wypada słabiej. Kancelaria oferuje też bardzo dobrą atmosferę pracy, solidne benefity i nowoczesne narzędzia (LegalTech). Profil SK&S jest bardziej zrównoważony i przyjazny pracowniczkom i pracownikom niż typowy obraz topowych firm międzynarodowych, przy zachowaniu wysokiej jakości merytorycznej.

Podsumowanie Legal Career Point:

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak to czołowa i jedna z najbardziej utytułowanych kancelarii prawnych w Polsce, która w ostatnich latach z sukcesem zbudowała potężną skalę operacyjną i jeden z najliczniejszych zespołów na rynku (wzrost liczby prawników o 75,5%). Trzybiurowa struktura kancelarii opiera się pod względem wykształcenia głównie na absolwentach Uniwersytetu Warszawskiego, UAM w Poznaniu oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kancelarię wyróżnia krótsza niż średnia rynkowa droga do partnerstwa, średnio 13 lat i 1 miesiąc. Codzienne warunki funkcjonowania rysują obraz organizacji o rzadko spotykanej równowadze ze stabilnym, przewidywalnym środowiskiem pracy. Średni czas spędzany w biurze to 9 godzin i 4 minuty dziennie, jeden z najlepiej ocenianych systemów premiowych w branży, wysoki wskaźnik work-life balance oraz świetna atmosfera tworzą środowisko znacznie bardziej przyjazne niż w typowych międzynarodowych korporacjach. Dla prawniczek i prawników szukających doradztwa przy flagowych, precedensowych sprawach i transakcjach, ceniących przewidywalną ścieżkę kariery w silnej polskiej marce bez konieczności rezygnowania z równowagi życiowej, SK&S pozostaje jednym z najbardziej kompletnych i atrakcyjnych adresów na rynku.

Dane o ukończonych uczelniach w zespole SK&S pochodzą z oficjalnej strony kancelarii z lipca 2026 roku i obejmują próbę 195 osób. Z kolei dane dotyczące struktury płci pozyskano we wrześniu 2026 roku dla próby 192 osób.